| (2006. 2. 17. 제정)
제 1 장 총 칙
제1조(명칭) 본 지회는 전라북도공무원노동조합( 이하 “노동조합”이라 한다) 규정에 의한 소속 지회로서 전라북도공무원노동조합농업기술원지회(이하 “지회”라 한다) 라 한다.
제2조(목적) 본 규정은 지회의 합리적인 운영을 위하여 필요한 사항을 규정함으로써 공직사회 개혁과 조합원의 권익보호 및 정치·경제·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 한다.
제3조(사업) 본 지회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 전개한다 .
1. 조직의 강화와 연대에 관한 사업
2. 조합원의 노동권 확립과 근로조건 개선에 관한 사업
3. 조합원의 복지후생 등 권익향상을 위한 사업
4. 조합원의 교육ㆍ훈련에 관한 사업
5. 조합원의 정치ㆍ경제ㆍ사회적 지위향상을 위한 사업
7. 부정·부패 추방 등 공직사회의 투명성 제고를 위한 사업
8. 전라북도농업기술원 발전에 관한 사업
9. 기타 목적달성을 위한 필요한 사업
제4조(사무소) 본 지회 사무소는 전라북도농업기술원 내에 둔다.
제 2장 조합원
제5조(자격) ① 전라북도농업기술원 소속 공무원으로 한다.
②조합원이 부당하게 해고된 경우에도 조합원 자격을 유지한다.
③가입금지 대상자, 퇴직한 조합원, 조합의 사무원 등은 명예조합원으로 가입할 수 있다. 다만, 명예조합원은 본 규정에서 정하고 있는 권리와 의무를 갖지 아니한다.
제6조(가입, 탈퇴 및 자격상실) ①가입, 탈퇴 및 자격상실은 “노동조합 규정”에 준한다.
제7조(조합 원의 권리 및 의무) ①조합원 권리는 다음 각 호와 같다.
1. 지회 총회 또는 각종 행사에 참여할 권리
2. 선거권 또는 피선거권(단, 노동조합 가입후 3개월이상 경과된 조합원에 한함)
3. 지회 운영에 관한 의사 표시 권리와 협의 및 제안권
4. 지회 결정 및 업무집행 사항에 대한 공개 요구권
5. 기타 조합원으로 권익을 보호받을 권리
②조합원 의무는 다음 각 호와 같다.
1. 지회 규정과 각종 규칙, 의결사항을 준수할 의무
2. 지회 운영에 관한 기밀을 지킬 의무
3. 각종 기금을 납부할 의무
4. 지회 제반 활동에 적극 협력하고 참여할 의무
5. 지회 명예를 훼손하지 아니할 의무
제8조(포상) 본 지회 발전에 공로가 지대한 조합원이나 외부인사에 대해서는 운영위원회의 의결로 포상할 수 있다.
제9조(징계) 조합원의 징계는 “노동조합 규정”에 준한다.
제 3 장 조직 및 기구
제10조(기구) 본 지회는 다음 각 호의 기구를 둔다.
1. 총회
2. 운영위원회
3. 사무국
4. 특별위원회
5. 감사 및 고문
제 1절 총 회
제11조(구성) 총회는 지회 최고 의결기구로서 조합원 전원으로 구성하며, 정기총회와 임시총회로 구분한다.
제12조(소집) ①정기총회는 연1회 개최하며 회계연도 종료월에 소집한다.
②다음 항에 해당하는 사유가 발생하면 지회장은 지체 없이 임시총회를 소집한다
1. 조합원 3분의1 이상 소집 요구가 있을 때
2. 운영위원회에서 결의하였을 때
3. 1, 2호의 경우 소집요구 10일 이내에 지회장이 총회를 소집하지 아니하는 경우에는 소집을 요구한 조합원 대표가 소집공고를 대신 할 수 있다.
③총회를 소집할 때에는 개최일 7일 전까지 일시, 장소, 토의안건 등을 명시하여 공고하여야 하고, 소집 공고된 내용의 변경이 있을 경우 개최일 3일 전까지 변경내용을 공고하여야 한다.
④위 각항에 대한 사항은 지회 게시판에 공고하고 효력은 공고한 날로부터 발생한다
제13조(권한) 총회는 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.
1. 각종 규정 및 규칙의 제정·개정에 관한 사항
2. 예산 및 결산에 관한 사항
3. 기금의 설치?관리 또는 처분에 관한 사항
4. 감사 선출에 관한 사항
5. 국내·외 단체 가입 및 탈퇴에 관한 사항
6. 조직형태 변경 및 해산에 관한 사항
7. 주요 활동보고와 활동계획 승인에 관한 사항
8. 기타 운영위원회에서 결정된 사항
제 2절 운영위원회
제14조(구성) 운영위원회는 지회장, 부지회장, 사무국장, 사무국 각 부장과 실무위원으로 구성한다.
제15조(소집) 운영위원회는 다음의 경우에 소집한다.
1. 지회장이 필요하다고 인정할 때
2. 단체협약 체결 에 대한 의견수렴을 위하여 필요할 때
3. 운영위원 3분의1 이상 요청하였을 때, 이 경우 지회장은 3일 이내에 소집하여야 한다. 다만 자체결의로 정례화 할 수 있다.
제16조(권한) 운영위원회는 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.
1. 단체협약 체결에 관한 사항
2. 조합원 징계에 관한 사항
3. 총회에서 위임한 사항
4. 총회에서 결의·결정된 사항의 기본방침에 관한 사항
5. 총회에 상정할 안건에 관한 사항
6. 편성된 예산의 변경에 관한 사항
7. 규정 및 각종 규칙의 유권해석에 관한 사항
8. 특별위원회 설치에 관한 사항
9. 노동조합 대의원 및 선거관리(실무)위원 선출에 관한 사항
10. 기타 지회 운영에 관한 사항
제 3절 사무국
제17조(설치) 지회의 원활한 운영을 위하여 다음 각 호의 집행부를 둔다. 단, 필요에 따라 운영위원회 결정으로 변경할 수 있으며, 이 경우에는 총회 추인을 받아야 한다.
1. 정책부
2. 총무부
3. 조직부
4. 홍보부
5. 대외협력부
6. 인권보호부
7. 후생복지부
제18조(구성) 집행부에는 부장 1인을 두며, 부장은 5인 이내의 부원을 둘 수 있다.
제19조(집행부장 임면 및 임기) 사무국 각 부장은 사무국장의 추천을 받아 지회장이 임면하고, 집행부장의 임기는 2년으로 하며 연임 할 수 있다.
제20조(역할) 각 집행부의 역할과 운영은 다음과 같다
1. 정책부
가. 지회 규정 및 규칙의 제·개정에 관한 사항
나. 지회 운영에 관련된 법규에 관한 사항
다. 지회 정책과 사업에 관한 사항
라. 제반 법적 대응에 관한 사항
마. 각종 자료 수집에 관한 사항
2. 총무부
가. 문서 및 인장관리에 관한 사항
나. 지회의 예산·회계 및 수입·지출에 관한 사항
다. 운영위원회 운영에 관한 사항
라. 기타 타부에 속하지 아니하는 사항
3. 조직부
가. 조직 강화에 관한 총괄 업무 관장
나. 조합원의 교양?학습에 관한 사항
4 . 홍보부
가. 지회 인터넷 홈페이지 운영에 관한 사항
나. 지회 회보에 관한 사항
다. 기타 지회 활동 홍보에 관한 사항
5. 대외협력부
가. 단체협약 체결에 관한 사항
나. 외부기관과 관련한 사항
다. 타 조합의 설립 지원에 관한 사항
라. 기타 대외 기관?단체와의 상호협력에 관한 사항
6. 인권보호부
가. 여성 조합원의 지위향상 및 역할과 활동에 관한 사항
나. 양성 평등화 실천사업 개발에 관한 사항
다. 소수직렬 조합원 보호에 관한 사항
라. 조합원 수가 적은 부서의 조합원 보호에 관한 사항
7. 후생복지부
가. 조합원의 근로조건 개선에 관한 사항
나. 조합원의 공동복지 후생에 관한 사항
다. 지회 활동에 따른 희생자 구제에 관한 사항
라. 기타 조합원의 권익신장에 관한 사항
제 4절 특별위원회
제21조(특별위원회 설치) ① 특정한 안건을 처리하기 위하여 운영위원회의 결정으로 특별위원회를 설치할 수 있다.
②특별위원회 위원장은 운영위원회 추천으로 지회장이 임면한다.
③특별위원회는 지회장의 감독을 받으며, 사안이 처리되는 대로 운영위원회의 결정으로 해산할 수 있다.
제 5절 감사 및 고문
제22조(감사) ①지회 운영에 관한 사항을 감사하기 위하여 2인의 감사를 두되, 총회에서 선출한다.
②감사는 매 회계 연도마다 1회 이상 실시하여 공개하고 총회에 종합 보고하여야 한다.
제23조(고문) ①지회운영에 관한 자문을 위하여 약간명의 고문을 둘 수 있다.
②고문은 운영위원회의 동의를 얻어 지회장이 위촉한다.
제 6절 회 의
제24조(성립 및 의결) ①회의는 별도 규정이 없는 한 구성원 과반수 이상 참석으로 성립되며, 참석조합원 과반수 이상 찬성으로 의결한다. 단, 지회 규정 제정 및 개정의 경우에는 참석조합원 3분의2 이상 찬성으로 의결한다.
②제1항의 참석 조합원수 범위는 회의참석 시 불가불한 사유로 회의에 참석하지 못한 조합원이 제출한 위임장 수를 포함하며, 위임장은 제안된 안건의 다수 의견에 포함한다.
제 4장 임원 및 실무위원
제25조(임원) 지회에는 다음 임원을 둔다.
1. 지회장
2. 부지회장
3. 사무국장
4. 집행부장
제26조(임원 직무) 임원 직무는 다음과 같고, 지회장 유고시 직무대행 순서는 부지회장, 사무국장, 집행부장 연장자 순으로 한다.
1. 지회장
가. 지회를 대표하고 지회 업무 전반을 총괄한다.
나. 각종 회의 소집 시 의장이 된다.
다. 사무국장을 임면한다.
라. 사무국장의 추천을 받아 집행부장을 임면한다.
마. 재정의 집행권자가 된다.
2. 부지회장
가. 지 회장을 보좌하며, 지회장 유고시 직무를 대행한다.
3. 사무국장
가. 지회 일반사무를 관장한다.
나. 집행부장을 추천한다.
다. 감사를 수감한다.
4. 집행부장
가. 집행부장 직무는 본 규정 제3장 3절 사무국 규정에 준한다.
제27조(임원 선출과 해임) ①지회장은 노동조합 규정 “선거관리규칙”에 준하여 선출한다. 단, 사무국장과 동반출마 해야 한다.
②본 지회의 지회장, 사무국장장은 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의해 선출하고, 재적조합원 과반수 참석에 투표조합원 과반수를 득표한 자로 한다.
③단독 출마시 재적조합원 과반수 참석에 투표조합원 과반수 찬성을 얻을 경우 당선으로 확정한다.
④조합원 자격상실 등으로 인하여 지회장을 비롯한 임원을 교체할 사유가 발생할 경우 후임자의 선임 시기는 다음 각호와 같다
1. 지회장은 사유 발생일 다음날로부터 30일 이내에 선출한다. 단, 지회장의 잔여 임기가 6월 이내인 경우에는 보선을 실시하지 아니한다.
2. 사무국장이 궐위된 때에는 보궐선거를 하지 않고, 운영위원회의 추천을 받아 지회장이 임면한다.
3. 기타 임원은 사유발생일 다음날로부터 20일 이내에 선임한다.
제28조(임원임기) 각 임원의 임기는 회계연도 시작일로부터 2년으로 하되 연임할 수 있으며, 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.
제29조(지회장 탄핵) ①지회장이 직무수행에 있어서 규정을 위반하거나 정당한 이유 없이 직무를 수행하지 않을 경우에는 전 조합원 투표에 의해 탄핵을 의결할 수 있다.
②탄핵소추를 위해서는 조합원 재적 5분의1 이상 발의가 있어야 한다.
③지회장에 대한 탄핵 의결은 재적 조합원 과반수 참석과 참석자의 3분의2 이상 찬성이 있어야 한다.
④지회장의 탄핵이 의결될 경우 탄핵된 날로부터 그 직에서 해임된다.
제30조(실무위원) ①실무위원은 소속부서 조합원에 대한 지회의 각종 업무 총괄 및 기타 지회 목적에 부합되는 사항을 관장한다.
②실무위원은 각 부서에서 1명씩 선출하고, 단 기능직렬은 1명을 별도로 둔다.
③실무위원은 조합원이 있는 부서 및 기능직렬 조합원들의 자유로운 결정에 의하여 선출 및 해임한다. 단, 실무위원을 선출하지 않을 경우 운영위원회에서 선임할 수 있다.
제 5장 재 정
제31조(재정) 지회 재정은 노동조합에서 지원하는 지회교부금, 기부금, 기타 수입금으로 한다.
제32조(회계연도) 지회 회계연도는 매년 4월 1일부터 익년 3월 31일까지로 한다.
제33조(회비) “노동조합 규정” 에 준한다.
제34조(재정운영) 지회 재정운영은 별도의 “지회 재무회계관리규칙”에 따른다
제 6장 지회 해산
제35조(사유) 본 지회는 다음 각 호의 사유에 의하여 해산한다.
1. 지회 목적을 상실한 경우
2. 총회에서 해산결의를 한 경우
3. 합병 또는 분할로 소멸한 경우
4. 지회 조합원이 모두 탈퇴한 경우
제36조(절차) 본 지회를 해산하고자 할 경우에는 전 조합원의 직접?비밀?무기명 투표에 의하여 실시하되, 재적조합원 과반수 참석과 참석자 3분의2 이상 찬성으로 의결한다.
제37조(잔여재산의 귀속) 본 지회가 해산되는 경우에 잔여재산의 귀속은 총회의 결정에 의한다.
제 7장 보 칙
제38조(준용규정) 이 규정에 규정되지 아니한 사항은 관계규정 또는 관계법령과 통상적 관례를 준용한다.
제39조(운영규칙) 이 규정의 운영에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
부 칙
제1조(시행일) 이 규정은 공포일로부터 시행한다.
제2조(경과규정) “공무원직장협의회 설립 및 운영에 관한 법률”에 의거 설립된 전라북도농업기술원공무원직장협의회는 폐지되며, 회계 등 제반사항 은 2006년 4월 1일부로 본 지회에 승계된 것으로 본다. |
